ÖHI ЭФИРЫН
3586
31.10.2016

На решение кадровых проблем в будущем направлен проект «Ты нужен республике». Его цель - закрепить квалифицированные кадры - местные и из других субъектов. Воплощать задуманное будет Общественная палата вместе с образовательными учреждениями. Что нужно сделать уже сейчас, обсудили на своём первом совещании участники рабочей группы.

 

Каждый год на место 170 уехавших из Коми квалифицированных специалистов приходит всего 100 мигрантов. Таковы данные учёных. Они уже много лет внимательно фиксируют все демографические процессы. В том числе выделяют факторы, которые негативные процессы притормаживают.

 

Должна быть создана, в первую очередь, система экономических и социальных стимулов, которые бы сделали работу на Севере привлекательной и оправданной в полной мере с точки зрения материальных и моральных затрат, обеспечивали бы компенсацию, вызванную экстремальными климатическими условиями Севера.

 

Систему стимулов не надо придумывать снова. Всё было придумано до прихода рынка. Люди ехали на Север за «длинным рублём». Приглашать кадры из других регионов нужно бы и сейчас. Ведь на подходе реализация сразу нескольких серьёзных инвестпроектов. Не менее важно, не забывать и про местные кадры.

 

Проект «Ты нужен республике» пока лишь обрастает предложениями. Например, начать работу с родителями, которые зачастую не те идеалы вселяют в ребёнка. Или удерживать абитуриентов с помощью кластерного подхода в образовании. Это когда школа, училище, ВУЗ и работодатель вместе готовят нужных специалистов, при этом гарантируя им качественное образование и хорошую работу.
Дмитрий Шатохин, координатор проекта «Ты нужен Республике»:

 

- Мы выбрали 4 основных направления. Это профессиональное - как сделать так, чтобы работа в республике стала престижной, это образовательное - как сделать так, чтобы образование было престижным и не хотели наши ребята уезжать, здесь же и профориентация. Третье направление - это управленческое. Нам бы хотелось, чтобы систему управления была понятной. Чтобы кадровый резерв был и, причём, не только на государственную и муниципальную службу, но и в бизнес-структурах. Ну и последнее, чтобы в республике жить было престижно, экологически приятно.

 

Окончательную концепцию проекта Общественная палата Коми сформулирует в ближайшее время - соберёт и систематизирует все предложения. Итоги подведёт через два года. К слову, число участников проекта, судя по первым откликам, будет расти. О своём желании принять в участие в его реализации уже заявили представители бизнеса. Они, как никто, заинтересованы в квалифицированных кадрах. И готовы приложить усилия для того, чтобы этих самых кадров в Коми было больше.

 

Антон Ворожищев, телеканал Юрган

 

comments powered by HyperComments